Participa Grupo CLISA en Foro de Recursos Humanos
Para lograr que una empresa tenga una mejor comunicación tanto interna como externa, y logre una mejor eficacia en todos sus procesos administrativos y productivos es necesaria que el área de recursos humanos se adapte a los nuevos tiempos.
Y es que ahora la generación Millennials está marcada por dos factores: la tecnología y las expectativas; aunque son personas creativas y flexibles, también se frustran con facilidad cuando sus expectativas no han sido cubiertas.
Estos temas fueron parte de las conferencias que formaron parte del Foro de Recursos Humanos 2017, organizado por American Chamber México y donde Grupo CLISA fungió como patrocinador oficial.
Entre las conferencias que se abordaron destacó la titulada “Liderazgo, Equidad de género y globalización” cuya expositora fue Rosa María Barreiro, especialista internacional en liderazgo.
La especialista dijo que las empresas se deben de adaptar al nuevo colaborador y al nuevo líder; y que deben planear sus estrategias a un corto y mediano plazo.
“Ahora en lugar de que el jefe sea el coaching de las nuevos empleados; son ellos los que ofrecen el coaching”, mencionó.
Temas relevantes
Los asistentes, en su mayoría especialistas en Recursos humanos, también pudieron presenciar conferencias como: “La Revolución delas habilidades”, “Construyendo a los líderes del mañana”, “Empresa y Tecnología del siglo 21” y “Visionarios que cambian el mundo”.
En el evento estuvieron presentes firmas de consultoría, headhunter y grandes empresas como Grupo CLISA.
Por parte del Grupo CLISA estuvieron presentes: Felipe Rojas, director administrativo; Esteban Maldonado, director de Vonus Corporation; Daniel Sada, gerente de proyectos; y Ruth Treviño, gerente de Recursos Humanos.
Considero que es importante que las empresas hoy en día se actualicen para trabajar con las nuevas generaciones. Felicidades por tomar en cuenta éste tipo de eventos.